lunes, 29 de junio de 2009

Higiene y seguridad industrial

¿Parte de la administración de personal?
Dentro de los aspectos que comprende la Administración de Personal, uno de los más importantes es, sin duda, el cuidado de la vida, la integridad y la salud del trabajador.
Hoy nadie discute ya que al empresario, al crear un riesgo, y asumirlo como parte de su función empresarial, no sólo debe ser el responsable económicamente de las consecuencias de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, sino que ésta obligado, moralmente a reducirlos y evitarlos en todo aquello que sea posible.
Pero, como veremos adelante, aun desde el punto de vista administrativo y económico, el accidente de trabajo o enfermedad profesional, son causas de trastornos administrativos y de gastos ocultos que, con una buena Administración de Personal, puede evitarse.

Tres aspectos fundamentales de la materia


1.- Humano. El hombre es el elemento de mayor dignidad en la empresa y, estando su vida, su integridad y su salud en la base misma de su existencia, todos los demás aspectos tienen que relacionarse con la conservación y mejoramiento de sus aspectos físicos.
2.- Económico.- Aun por motivos de carácter meramente económico, se demuestra que existe necesidad de prever y evitar que ocurran accidentes de trabajo y se den enfermedades causadas por él.
Según estudios realizados en Estados Unidos, por cada accidente que produce una lesión que imposibilita para seguir trabajando, aunque sea un día, se dan 29 que exigen sólo una pequeña curación, pero que permiten continuar de inmediato en el trabajo. Y por cada uno de los 30 accidentes que han causado una lesión, grave o leve, se dan 300 accidentes que afortunadamente no la causaron, ero que hicieron perder tiempo, destruyeron o descompusieron maquinaria o equipo, que implicaron comentarios, etc.
3.- Social. Desde un punto de vista social, pueden demostrase también los graves daños que produce a la sociedad y al país el hecho de que una gran cantidad de personas queden incapacitadas para trabajar, restando elementos productivos, y creando, por otra parte en esas personas, un sentimiento de frustración que ha obligado inclusive a tratar de utilizar sus servicios a base de una rehabilitación.

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