Obligaciones y Requisitos del director de personal.

 

Cualidades intelectuales

Aptitudes

1. Iniciativa: ausencia de rutina; gran previsibilidad de comportamiento humano
2. Inteligencia: facilidad y rapidez de comprensión en los problemas humanos
3. Juicio práctico
4. Espíritu observador
5. Memoria retentiva de nombres y facciones

Conocimientos

1. Cultura General, equivalente a la de un profesionista
2. Experiencia en tanto obrero y de personal en general
3. Conocimientos elementales de sistemas industriales y comerciales
4. Conocimientos de Doctrina Social y Derecho Laboral
5. Preparación específica sobre Administración Técnica de Personal
6. Capacitación de análisis psicológico

Cualidades morales

1. Sentido de responsabilidad
2. Laboriosidad. Sentido de la trascendencia
3. Prudencia y serenidad
4. Cautela, combinada con decisión
5. Rectitud: sinceridad; espíritu de justicia. Lealtad

Cualidades Sociales

1. Don de gentes: ser accesible; cortesía; amabilidad
2. Habilidad para convencer: orden y claridad al exponer; objetividad al razonar; flexibilidad; paciencia
3. Personalidad: saber hacer valer el puesto

Cualidades físicas

1. Integridad y normalidad: en razón de la personalidad que su puesto requiere.
2. Edad adecuada: de 25 a 50 años, ordinariamente.